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京東“挖角” IBM,原 Watson 首席科學(xué)家周伯文入職京東

本文作者: 叨叨 2017-09-29 14:38
導(dǎo)語:能實(shí)現(xiàn)劉強(qiáng)東的“第四次零售革命”理論么?

雷鋒網(wǎng)消息9月29日消息,原 IBM Watson Group 首席科學(xué)家周伯文博士正式入職京東,出任京東集團(tuán)副總裁,負(fù)責(zé) AI 研究與平臺(tái)部相關(guān)業(yè)務(wù),向董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東匯報(bào)。

京東“挖角” IBM,原 Watson 首席科學(xué)家周伯文入職京東

此前,周伯文就職于 IBM 紐約總部,擔(dān)任 IBM Research 人工智能基礎(chǔ)研究院(AI Foundations)院長(zhǎng)、IBM Watson Group 首席科學(xué)家、IBM 杰出工程師等職位,負(fù)責(zé) IBM 全球在人工智能和深度學(xué)習(xí)基礎(chǔ)研究方面的戰(zhàn)略和執(zhí)行。

作為主要技術(shù)完成人,周伯文曾獲得多個(gè) IBM 杰出技術(shù)成就獎(jiǎng)和杰出技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)。此外,還曾獲 IBM 杰出技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)成就獎(jiǎng)和 IBM 公司最高獎(jiǎng)“Best of IBM”。

雷鋒網(wǎng)了解到,學(xué)術(shù)方面,周伯文的國際學(xué)術(shù)兼職包括 IEEE 語音語言技術(shù)專家組成員,IEEE Transaction 期刊副主編,ICASSP 領(lǐng)域主席 (2011- 2015),還曾擔(dān)任 ACL 及 NAACL 機(jī)器翻譯、機(jī)器問答、機(jī)器學(xué)習(xí)、信息提取等多個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)域主席。直至目前,周伯文仍擔(dān)任 ICLR、NIPS、ACL、EMNLP、ICASSP、AAAI 等各大人工智能學(xué)術(shù)會(huì)議的評(píng)審人。

為什么加入京東?

人工智能大戰(zhàn)一起,國內(nèi)巨頭從國外巨頭的“挖角行動(dòng)”就一刻也沒有停止。無論是 BAT 這種直接將辦公室開到了 FLAG 隔壁的“直接”,還是創(chuàng)業(yè)公司們頻頻去硅谷開人才交流會(huì)的“間接”,都無疑透露著,這場(chǎng)戰(zhàn)役的核心力量是優(yōu)秀人才。

而京東,自然不愿意輸在人上。京東不僅建立了硅谷研發(fā)中心,除了今天公布挖來周伯文之外,前幾天剛剛把微軟云 Azure 的負(fù)責(zé)人申元慶請(qǐng)到了京東云掌門人的位置上。相信京東未來會(huì)在挖人這件事上,下更大的功夫,申和周只是一個(gè)開始。想要贏得最后的戰(zhàn)爭(zhēng),占領(lǐng)某個(gè)“字母”,悍將不可或缺。

而從周伯文的角度來看,在 IBM 呆了近乎十四個(gè)年頭,看著 IBM 從軟硬件提供商走向平臺(tái)商,作為 Watson 的首席科學(xué)家,想要在取得具有突破性的進(jìn)展,似乎概率偏小。

無疑,正在招兵買馬、開疆拓土,快速向一家技術(shù)公司挺進(jìn)的京東,絕對(duì)是個(gè)好的選擇。同時(shí),在零售這個(gè)業(yè)務(wù)上,國內(nèi)大量的購買、交易數(shù)據(jù),對(duì)于科學(xué)家而言,也有著致命的吸引力。

加入京東做什么?

從官方給出的通告來看,周伯文加入京東,主要負(fù)責(zé)京東 AI 研究與平臺(tái)部的相關(guān)業(yè)務(wù),明確聚焦于 AI 算法的創(chuàng)新,同時(shí)結(jié)合京東的應(yīng)用場(chǎng)景和現(xiàn)有成果,為“零售基礎(chǔ)設(shè)施”中與 AI 相關(guān)模塊賦能。

簡(jiǎn)單來說,周伯文加入京東后,扮演的是兩個(gè)角色:一個(gè)是以學(xué)術(shù)為主的科學(xué)家角色,另一個(gè)是以應(yīng)用為主的賦能者角色。

針對(duì)科學(xué)家的角色而言,考慮到周伯文在各人工智能頂級(jí)會(huì)議中都擔(dān)綱評(píng)審,以及過去 IBM 的履歷,做 AI 算法方面的技術(shù)創(chuàng)新,自不在話下。一個(gè)更為重要的任務(wù)或許是“帶團(tuán)隊(duì)”。相比 BAT “駐扎硅谷式”的“搶人大戰(zhàn)”,京東在這方面明顯低調(diào)很多,也弱勢(shì)很多。無論是學(xué)術(shù)、技術(shù)大牛,還是年輕人才,相比它的“野心”,都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,如果京東要成為一家“技術(shù)公司”,強(qiáng)大的人才吸引力必不可少。而周伯文的加入,無疑對(duì)此有所幫助。

針對(duì)賦能者的角色而言,周伯文從 2003 年加入 IBM,后者在 2005 年著手轉(zhuǎn)型,想要從一家“硬件、軟件與服務(wù)”公司,轉(zhuǎn)變?yōu)橐患移脚_(tái)公司,而“大數(shù)據(jù)分析”是這個(gè)平臺(tái)的核心,并為此至少投入了至少 420 億美金。周伯文完整經(jīng)歷了 IBM 的轉(zhuǎn)型期,可以說經(jīng)歷了這其中的“痛”,但是否能成為京東“零售基礎(chǔ)設(shè)施”的賦能者,還有待時(shí)間驗(yàn)證。

將會(huì)產(chǎn)生什么影響?

繼馬云提出“新零售”后,作為國內(nèi)另一個(gè)電商巨頭,劉強(qiáng)東日前提出了“第四次零售革命”的理論,理論和概念的背后,一定需要強(qiáng)人“補(bǔ)完”。京東在宣布周伯文的入職通稿里,也明確提到:

周伯文執(zhí)掌的 AI 研究與平臺(tái)部將在推動(dòng)第四次零售革命、全力打造零售基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、對(duì)外開放賦能中發(fā)揮重要作用。

說白了,京東給周的 KPI 就是,幫助劉強(qiáng)東實(shí)現(xiàn)他提的“第四次零售革命”。劉強(qiáng)東在闡述這個(gè)理論的文章里說:零售的本質(zhì)是不變的。零售未來可能會(huì)演化出更多新的業(yè)態(tài),超越今天的想象。但無論它怎么發(fā)展,一定還是會(huì)緊緊圍繞“成本、效率、體驗(yàn)”。

同時(shí),劉強(qiáng)東也認(rèn)為,這場(chǎng)革命本質(zhì)的改變不是零售,而是零售的基礎(chǔ)設(shè)施。

雷鋒網(wǎng)獲悉,按照劉強(qiáng)東的說法,所謂的基礎(chǔ)設(shè)施,指的是“構(gòu)成零售的信息、商品和資金服務(wù),整個(gè)零售系統(tǒng)的進(jìn)化說到底是信息、商品和資金流動(dòng)效率的升級(jí)”,無疑,這個(gè)升級(jí)的核心,就是人工智能。

未來還沒來,誰能定義未來的零售,其實(shí)我們不得而知。但肯定的是,阿里和京東,都選擇了同一把利劍,這把劍叫做人工智能。

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