為了助益整個中國人工智能創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的發(fā)展，雷鋒網攜手 環(huán)球科學 和 BOSS 直聘，重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜單。從“公司概況”、“創(chuàng)新能力”、“員工福利”三個維度切入，依據 20 多項評分標準，做到公平、公正、公開，全面評估和推動中國人工智能企業(yè)發(fā)展。

我們希望通過“ AI 最佳雇主榜單” 發(fā)現好雇主，幫助學術青年和人工智能從業(yè)者找到合適自己的舞臺。

這不僅是AI領域第一份雇主評選榜單，也絕對是最專業(yè)權威的雇主榜單。

這一次，我們從零開始，將歷時三個月全面尋找和調研人工智能好雇主，通過層層篩選和多維度調研，評選出專業(yè)、權威的“AI 最佳雇主榜單”。

本次【2017 AI 最佳雇主】榜單活動主要經歷三個重要時段：

2017.4.11-6.1 報名階段

2017.6.1-7.1  評選階段

2017.7.7    頒獎晚宴

最終榜單名單由雷鋒網、《環(huán)球科學》、BOSS 直聘以及 AI 學術大咖組成的評審團共同選出，并于7月份舉行的 CCF-GAIR 2017大會期間公布。報名期間歡迎大家踴躍自薦或推薦心目中的最佳 AI 企業(yè)公司。

以下是本次最佳雇主評選標準

公司概況（25%）

1. 公司/事業(yè)群的人員規(guī)模（2分）；融資階段及估值（3分）

2. 產品化程度，有無已經面向市場的產品或服務（3分）

3. 商業(yè)化能力（核心客戶和營收體量）（2分）

4. 公司創(chuàng)始人與技術負責人的背景介紹（共10分）

• 教育經歷：根據學歷、根據畢業(yè)院校/機構的影響力評分（2分）

• 職業(yè)發(fā)展：是否在全球頂級科技公司或知名學術機構擔任過重要職務（3分）

• 個人成就：做出過的重要科研成果或參與過有重大影響的研發(fā)項目（3分）

• 影響力：在全球學術界的影響，如有無擔任過重要學會或組織的社會職務（2分）

5. 公司發(fā)展狀況（共5分）

• 用戶量增長（2分）

• 公司人員規(guī)模增長（2分）

• 過去一年的融資情況（1分） 

創(chuàng)新能力（25%）

1. 整體研發(fā)實力，基礎設施、研發(fā)投入、全球地位及研發(fā)網絡的構建情況（4分）

2.  年度創(chuàng)新能力，基礎研發(fā)（如論文發(fā)表數量、專利申請數量或其他重要成果）、年度重要技術或成果（6分）

3. 行業(yè)推動作用，企業(yè)獲得過的國家或行業(yè)獎項、參與制定過的行業(yè)或國家標準、在行業(yè)推動上的其他貢獻（6分）

4. 協(xié)作創(chuàng)新能力，和本土企業(yè)、科研機構的合作情況；與企業(yè)在全球的研發(fā)體系的互動、合作情況；對本土人才的培養(yǎng)（4分）

5. 核心技術在行業(yè)里處于何種水平（5分）

員工關懷（50%）

一、薪酬福利（20分）

1. 公司薪酬水平（共5分）

• 薪酬體系和構成（包括期權/股權/年終獎，以及戶口、安家政策等其他激勵計劃）（2分）

• 過去一年的薪酬漲幅（3分）

• 技術類人才的薪資競爭力（5分）

2. 年假、補充保險、補貼、團隊建設等多樣化福利（5分）

二、團隊氛圍和員工認同感（15分）

1. 公司人才的學歷分布和高級人才配置比例（3分）

2. 作為雇主對求職者的吸引力（3分）

3. 員工穩(wěn)定度與忠誠度（5分）

4.  公司價值觀和文化（2分）

5.  員工幸福感（2分） 

三、成長空間（15分）

1. 公司是否有明確公正的晉升政策（5分）

2. 公司的培訓制度建設程度（3分）

3. 公司是否為員工個人成長提供支持（2分）

4. 該公司工作經驗是否能夠為員工未來發(fā)展帶來幫助（5分）

報名方式

如果您有意參加我們的評選活動，可以點擊以下鏈接：http://www.woorcar.cn/special/custom/ai2017.html，進入企業(yè)報名通道。提交相關審核材料之后，雷鋒網工作人員會第一時間與您取得聯系。

【2017 AI 最佳雇主】榜單與您一起，開幕人工智能時代。

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