雷鋒網(wǎng)消息，英特爾公司今天宣布了中國區(qū)組織架構(gòu)的全新升級。在英特爾累積了27年工作履歷的王銳博士晉升為英特爾公司高級副總裁、出任英特爾中國區(qū)董事長，全權(quán)領導英特爾中國區(qū)的所有業(yè)務和團隊。

王銳此前的職位是英特爾公司全球副總裁、市場營銷集團中國區(qū)總經(jīng)理。架構(gòu)升級之后，中國區(qū)領導團隊將獲得更大授權(quán)，實現(xiàn)業(yè)務運營的協(xié)同，英特爾在中國各業(yè)務線均匯報給王銳。

英特爾公司高級副總裁、出任英特爾中國區(qū)董事長王銳

“英特爾對在中國的整體投入和組織架構(gòu)非常重視，要把中國的反饋第一時間能夠返回總部?！蓖蹁J此前對雷鋒網(wǎng)表示，“我相信我們對中國客戶的服務將越來越到位。十年前，我們把美國的解決方案修改一下，就可以在國內(nèi)應用。但是現(xiàn)在國內(nèi)的客戶飛速發(fā)展，有了獨特的需求，我們愿意為中國市場特別打造產(chǎn)品?！?/p>

英特爾公司今年也迎來了新任CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger），他正帶動公司邁向IDM 2.0新征程。面向未來，他對中國區(qū)寄予厚望：服務中國，驅(qū)動發(fā)展。

王銳擁有電子工程博士學位，以及電子工程和哲學的雙碩士學位。她在英特爾工作的27年間，曾在美國和中國等多個高級管理崗位任職，領導過來自英國、印度、馬來西亞、以色列、美國和中國多地多元人才的國際化團隊。同時，也積累了豐富的技術和產(chǎn)業(yè)領導經(jīng)驗，包括硬件、軟件、EDA、設計解決方案、銷售和市場營銷等。

此次的架構(gòu)變化與現(xiàn)任英特爾中國區(qū)總裁楊旭先生宣布退休計劃直接相關。楊旭先生自1986年加入英特爾至今，在英特爾工作35年。楊旭自2009年升任英特爾中國區(qū)總裁，為英特爾在中國的發(fā)展、戰(zhàn)略與合作，做出了杰出的貢獻。據(jù)悉，楊旭將在英特爾公司工作到今年年底。

英特爾1985年進入中國，是在中國最大的外國投資企業(yè)之一，投資規(guī)模約130億美元，員工超過10,300人，在中國有22個辦公地點。中國是英特爾全球戰(zhàn)略之重，擁有除美國總部外最全面的業(yè)務部署，覆蓋前沿研究、產(chǎn)品技術開發(fā)、精尖制造、產(chǎn)業(yè)生態(tài)合作、市場營銷、客戶服務、風險投資和企業(yè)社會責任等。

雷鋒網(wǎng)

雷峰網(wǎng)原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載。詳情見轉(zhuǎn)載須知。